合同到期法律规定

合同到期法律规定合同到期单位是否给予补偿 合同到期的，若用人单位维持或者提高合同约定条件提出续订合同，常州房产律师排行榜者不同意续签的，用人单位无需支付经济补偿金或者赔偿。除此之外，由于劳。合同过期没有续签的话就无效。关于合同过期是否还有效的问题，下面由网小编为您详细解答。一、合同过期是否还有效 1、合同过期没有续签的话就无效。合同到期。

合同到期合同还有效吗

合同到期合同还有效吗1、用人单位提出不续签的，应该支付者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果者存在《合同法》14条的情下要求续签无固定期限合同的话，用人单。双方在合同中自行约定解除条件的，属于无效约定。合同的解除有明确的法定条件和法定序，不允合同当事人在合同中超出法律规定对解除合行约定，不能约定其他的合同。

合同法44条规定

合同法44条规定一、合同到期是否等于关系止 合同止不等同于关系止，关系有两种表现形式，一种是有合同的关系，另一种是无合同的关系，又称事实关系。劳。第三十四条合同期满后，者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行合同。一方提出止关系的，应予支持。 根据合同法。

合同到期 法

合同到期 法合同到期应该是止。根据《合同法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，合同止一 合同期满的二 者开始享受基本养老保险待遇的三 者。合同到期无需解除。依据我关法律规定，用人单位与者签订的合同期满后，合同自动止，不再需要另行解除。《中华共和国合同法》第四十四条有下列情形之一。

合同法到期是否

合同法到期是否根据法律规定合同过期是否还有效 如果在合同过期后双方没有续签，且者也没有继续在单位工作的，合同无效。单位在合同到期时决定不续签的，用。“合同期满后，者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，退回法律分录视为双方同意以原条件继续履行合同。一方提出止关系的，应予支持。根据合同法第十四。

合同到期单位不续签《合同法》规定，固定期限合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致合同止时，用人单位应当向者支付经济补偿。当然，如。合同到期不再续签，没有法律规定需要单位要提前30天通，按照一般情，企业会在合同到期前与者协商续签合同事宜，用人单位不续签，合同到期即止。

合同到期不续签是否给补偿金 《合同法》第四十六条第五的规定:除用人单位维持或者提高合同约 定条件续订合同，者不同意续订的情形外，村委。合同到期后双方不续签，且没有法定的需要续的状的，视为合同止。如果是者主动表明不续签，不会有补偿;如果是用人单位主动表明不续签的，普市律师网站会有相。

专家导读 合同到期不再续签，深圳婚姻律师价格没有法律规定需要单位要提前30天通，按照一般情，公法律咨询小序企业会在合同到期前与者协商续签合同事宜，用人单位不续。正常情下，合同到期，优秀律师咨询用人单位可以止合同，但在一些特殊情下，合同到期也不能与者止。依据合同法、工伤保险条例、工会法的相关规定。