劳动法规定产假期间工资 劳动法规定产假期间工资我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工。2016年9月29日下午，省十二届会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定广东省女职工产假工资计算标准，自9月29日当天起施行。新条例对再婚和子女病残等特殊情况的再生育政策进行细化。

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河北劳动法产假规定2016 《人口与计划生育法修正案(草案)》21日进行审议。草案明确广东省最新劳动法产假，全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女。废除了独生子女政策广东产假工资如何计算，80、90后的独生子女成。法律快车网“广东男职工陪产假报销标准”法律咨询专题:疫情期间男职工陪产假顺延吗 最佳答案:您好，一般是不顺延的，但单位没有批准复工的2019小产假劳动法，即使休假也是需要支付工资的

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不过根据我国的劳动法规定孕期及产后妈妈们可以享受产假。对于什么产假什么时候开始以及产假工资发放的标准你知道么?下面就来说说今年产假工资发放的标准吧! 2。女职工产假期间的生育津贴广东省劳动法规定产假多少天，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《女。