合同法扣钱条例-合同法扣钱条例规定(今日推荐)
合同扣钱合法吗
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合同法关于扣工资
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合同法扣钱条例规定
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违反合同法的赔偿
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法关于扣钱是怎么规定的
法关于扣钱是怎么规定的(一)克扣或者无故拖欠者工资的; (二)拒不支付者工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付者工资的; (四)解除合同后，平顶山律师著师演职人员表未依照本法规定给予者。制度扣钱，法有明确的规定，都不是公司随意进行扣钱的;只要员工在工作期间没有过大的过失行为，公司是不能随意对员工更改基本薪资的;工资的结算在签订关系时，就已经是双方认可。
2、职工违反律，并造成单位损失时。3、职工请事假。4、职工请病假。工资是用人单位给于者的报酬，无特殊原因，用人单位不得克扣工资。但是在有些情下，用人单位可以依。根据部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补规定》(劳部发[1995]226号)，中启法律咨询事务所“克扣”系指用人单位无正当理由扣减者应得工资(即在者已提供正常。
