合同法关于赔偿金

规定解除或者止合同的，湖南企业法律咨询哪里好如果者要求继续履行合同的，用人单位应当继续履行；如果者不要求继续履行合同或者合同已经不能继续履行的。合同法经济补偿法律规定 1.合同法第二十三条第二款对负有保密义务的者，河北青少年法律援助中心用人单位可以在合同或者保密协议中与者约定限制条款，并。

法第46条规定 经济补偿

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者可以要求经济补偿的情形

01用人单位应支付经济补偿16种情形 1、协商一致解除合同。(中华共和国法第二十四条。合同法第四十七条 经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，波周边协议律师按一年计算；不满六个月的。

合同法实条例

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合同法的赔偿计算

根据合同法的相关规定，在网法律咨询对于用人单位如果存在有违法解除 合同的，丰台区房产官司律师排名需要向员工支付必要的经济补偿金，对于经济补偿 支付标准、支付时间等法律都有明确的规定。解除合同经济补偿的规定：者患病或者非因工负伤，解除合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当个月工资的经济补偿金。

用人单位给付经济补偿情形是法定的，嘉定区工商法律服务只有具备相关的情形用人单位才会支付者经济补偿金。补偿金和赔偿金是不一样的概念，支付的条件也是不同的。对于经济补偿数额确定，州法律多少钱一年合同法第四十七条规定:经济补偿按者在本单位工作的年限，崇明区房产律师服务高效每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。