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因此不属于人事争议的文章。
发生争议的处理办法:1、双方协商处理;2、向企业争议调解委员会请调解;3、到裁委员会。合同法 202次 2020-09-11 我在司工作6年了,没有签订合同也 合同法 197次 2020-09-11 明确止或解除合同以后。
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纠纷是公司企业与员工之间发生的争议。身处职场,不只有工作任务目,还有合同的签订解除、休息休假、社会保险、工资福利、职业培训、保护。因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及保护发生的争议; 5、因报酬、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 。