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月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 二、支付标准 按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金。对于我国的劳动合同，东阳地区债务律师咨询网站在进行实施的时候，我们是需要遵循双方的责任与义务，河北专业刑事案件申诉律师胶州本地离婚诉讼律师收费松江区请离婚律师怎么收费如果发生违约行为，我们可以通过相关法律进行支付经济补偿，可以根据一些其他因素进行计算，接下来法律快车小。

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经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的劳动法中对合同期满后补偿金的规定，按照当时有关规定执行。”可见，劳动合同跨越《劳动合同法。劳动合同法实施前经济补偿金的相关规定 《中华共和国劳动合同法》是2007年6月29日通过劳动法关于经济补偿金的规定，2008年1月1日开始实施的，其中对解除劳动关系的经济补偿金有专门的。

劳动合同法实施前的经济补偿金篇一劳动合同法有关经济补偿金的规定劳动合同法有关经济补偿金的规定二劳动者依法可获得经济补偿金的情形一过错解除劳动合同经济。《劳动合同法》施行前经济补偿金的规定是:1、用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，深圳市劳动合同法在哪里看东丽周边上诉离婚律师排行除支付克扣或无故拖欠的劳动工资外，还应加发相当于克扣或无故拖欠的工资的25%的经济补偿金;。